Πρόγραμμα Εαρινής Εξεταστικής 2017

Ανακοινώθηκε το πρόγραμμα της εξεταστικής του Ιούνη 2017, το οποίο και μπορείτε να βρείτε στον παρακάτω σύνδεσμο: Πρόγραμμα Εαρινής Εξεταστικής 2017

Συνάδελφοι πείτε το καθαρά... Δε θέλετε καμία πρακτική άσκηση

Στην τελευταία Γενική Συνέλευση Τμήματος της Σχολής μας που διεξήχθη την Τρίτη 16/5, ένα από τα κύρια θέματα που τέθηκαν επί τάπητος και έπρεπε άμεσα να ληφθεί κάποια απόφαση ήταν αυτό της πρακτικής άσκησης για τη φετινή χρονιά. Η πρόταση που κατατέθηκε από μεριάς Κοσμήτορα πραγματευόταν πρακτική άσκηση με μηνιαία αποζημίωση 586 ευρώ, πλήρη ασφάλιση και διάρκεια δύο μηνών. Παράλληλα, υλοποιούταν η πρόταση μας για αύξηση των θέσεων της πρακτικής άσκησης, αφού πλέον θα δημιουργούνται και θέσεις οι οποίες θα καλύπτονται από τις ίδιες τις εταιρείες οικονομικά, οπότε η πρόταση αφορούσε σε πρώτη φάση 55 θέσεις πρακτικής, οι οποίες και αναμενόταν να αυξηθούν. Τέλος, ο Κοσμήτορας τόνισε ότι με βάση την Κοινή Υπουργική Απόφαση για το 2017 θα έπρεπε να υπάρχει τυπική αναγραφή της πρακτικής άσκησης στο πρόγραμμα σπουδών, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι η Σχολή θα λάβει τα λεφτά του τακτικού προϋπολογισμού. Η πρόταση αυτή, όπως αναμενόταν πέρασε, οπότε πλέον, μετά τη μη διεξαγωγή της πέρσυ, φέτος η Σχολή θα πραγματοποιούσε κανονικά πρακτική άσκηση.

Ύστερα από περίπου 2 ώρες, και ενώ η διαδικασία συζητούσε άλλα θέματα και όδευε προς το τέλος της, ξαφνικά διεκόπη από σύσσωμο το σχήμα των ΕΑΑΚ, το οποίο, επικαλούμενο ένα έγγραφο από την Πρυτανεία το οποίο ανέφερε ότι δεν πρέπει η πρακτική να είναι ενταγμένη στο πρόγραμμα σπουδών, απαιτούσε την ανάκληση της απόφασης που είχε ληφθεί. Ωστόσο το έγγραφο αυτό, φαίνεται να είναι της περασμένης χρονιάς όπου δεν προβλεπόταν η χρηματοδότηση του θεσμού με την ένταξη του στα προγράμματα σπουδών. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα, ο Κοσμήτορας να πάρει πίσω την απόφαση του για τη διεξαγωγή της πρακτικής και να την ξαναθέσει στο επόμενο τμήμα, όπου η κατάσταση χρονικά θα είναι οριακή. 

Ποιο είναι το αποτέλεσμα λοιπόν; Μετά τα περσινά, να τίθεται και φέτος σε ρίσκο η διεξαγωγή της πρακτικής άσκησης, με πρόφαση ότι αυτή δεν πρέπει να αναγράφεται στο πρόγραμμα σπουδών, την ώρα όμως που κάτι τέτοιο  είναι τελείως τυπικό αφού δεν οδηγεί σε κανένα σπάσιμο πτυχίου ενώ υπάρχει το ενδεχόμενο να πρέπει να αναγράφεται υποχρεωτικά για να εξασφαλίζεται η χρηματοδότησή της. Ούτως ή άλλως,  και σε άλλες Σχολές που η πρακτική άσκηση αναγράφεται στο πρόγραμμα σπουδών, δεν έχει υπάρξει κανένα σπάσιμο πτυχίου, ούτε απόφοιτοι πολλών ταχυτήτων. Παρ όλα αυτά αναγνωρίζουμε το γεγονός ότι η πρακτική διεξάγεται για μόλις περίπου 55 θέσεις, οπότε η άμεση εισαγωγή της στο πρόγραμμα σπουδών δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα (αφού δεν είναι διαθέσιμη για όλους τους φοιτητές). Για το λόγο αυτό, θα συνεχίσουμε  κάθε χρόνο να διεκδικούμε την ολοένα και περισσότερη αύξηση των θέσεων για τη Σχολή μας, μέσω της υλοποίησης της πρότασης μας.
Είναι εμφανές πλέον στα μάτια κάθε φοιτητή, πως τα ΕΑΑΚ με τη στάση τους κάθε χρόνο ψάχνουν αφορμές για να μη διεξαχθεί η πρακτική άσκηση. Παράλληλα, ακόμα χειρότερη ήταν και η στάση της ΚΝΕ η οποία στο τμήμα απέφευγε να τοποθετηθεί για την πρακτική άσκηση, αφού για μία ακόμη φορά τοποθετούνταν επί άσχετων ζητημάτων συγκριτικά με αυτό.

Τι λέμε εμείς…

Μέσα στο Τμήμα ήμασταν η μόνη δύναμη που πραγματικά ήθελε και διεκδίκησε τη διεξαγωγή της πρακτικής άσκησης για φέτος. Για εμάς, τίθεται ζήτημα ένταξης της πρακτικής άσκησης στο πρόγραμμα σπουδών, σαφώς με προαιρετικό χαρακτήρα, μόνο στην περίπτωση που έτσι διασφαλίζεται η χρηματοδότηση της. Αν κριθεί για φέτος, ότι δεν είναι αναγκαία η ένταξη της, διεκδικούμε την πραγματοποίηση της χωρίς την αναγραφή στο πρόγραμμα σπουδών. Το θέμα που αναδεικνύουμε εμείς, και προσπαθούμε φέτος να βελτιωθεί είναι η αύξηση των θέσεων, η οποία σε πρώτο στάδιο φαίνεται πως επιτυγχάνεται, προκειμένου να μπορούν όλο και περισσότεροι φοιτητές να πραγματοποιούν πρακτική άσκηση!

Τι ακολουθεί τώρα...

Η απάντηση πρέπει να είναι ηχηρή και καθαρή. Τονίζουμε ότι η ΠΑΣΠ ΗΜΜΥ ΕΜΠ για μία ακόμη χρονιά θα προσπαθήσει να εγγυηθεί την ομαλή διεξαγωγή του θεσμού και καλούμε όλους τους φοιτητές που θέλουν η Σχολή τους να τους προσφέρει τη δυνατότητα πρακτικής άσκησης στο επόμενο τμήμα, την Τρίτη 30/5 να παρευρεθούν για να αναδειχθεί η σημασία που έχει ο θεσμός αυτός για όλους τους φοιτητές.

Οι μάσκες πλέον έχουν πέσει. Η πρώτη χρονιά μπορεί να πέρασε αναίμακτα, αλλά η δεύτερη δε θα είναι έτσι. Εκτός και αν οι δυνάμεις των ΕΑΑΚ και της ΚΝΕ θέλουν να σηκώσουν όλο το βάρος της μη διεξαγωγής της πρακτικής άσκησης και να λάβουν από το φοιτητικό σύλλογο την ανάλογη απάντηση…

ΠΑΣΠ ΗΜΜΥ ΕΜΠ

Ζητούμενο η ενότητα!

Η ενότητα του χώρου της σοσιαλδημοκρατίας και της ευρύτερης κεντροαριστεράς αποτελεί ζητούμενο των καιρών μας, καθώς θεωρούμε πως συνολικά ως χώρος αποτελεί τη μοναδική εναλλακτική, με ένα σύνολο προτάσεων και κατευθύνσεων, που μπορεί να οδηγήσει το πανεπιστήμιο αλλά και την ίδια την κοινωνία, μακριά από τα αδιέξοδα της κρίσης. Ιδιαίτερα στο χώρο των Πανεπιστημίων και των ΤΕΙ, η ενότητα στον χώρο της ΠΑΣΠ θα πρέπει να αποτελεί απότοκο της αυτονομίας και της αυτοτέλειας της. Από την πλευρά μας, στελεχώνοντας την οργάνωση της ΠΑΣΠ ΕΜΠ, προσπαθούμε καθημερινά να εμφυσήσουμε το όραμα που μας διακατέχει, για μία ενωμένη και δυνατή παράταξη που μπορεί να δώσει τις απαντήσεις που χρειάζεται η ελληνική Τριτοβάθμια εκπαίδευση, στο σύνολο των ανθρώπων που απευθυνόμαστε, αλλά επίσης και στους συντρόφους μας σε ολόκληρη την επικράτεια.

Παράλληλα, σε καιρούς όπου επικρατούν ο πολιτικός μηδενισμός και η αποπολιτικοποίηση της κοινωνίας και των πανεπιστημιακών κοινοτήτων, σε καιρούς όπου η απαξίωση του πολιτικού συστήματος απειλεί την ίδια την Δημοκρατία, είναι κρίσιμης σημασίας ο εννοιολογικός και ουσιαστικός διαχωρισμός της κομματικοποίησης από την πολιτικοποίηση εντός της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Η ενθάρρυνση για την συμμετοχή στα κοινά θα πρέπει, συνεπώς, να συνοδεύεται από την εξάλειψη φαινομένων πατερναλισμού, όπου όψιμοι πάτρωνες θα σταματήσουν να οικειοποιούνται το έργο, τον ιδρώτα και το αίμα που καθημερινά χύνουμε όντας μέλη και στρατιώτες των ιδεών και των αξιών της ΠΑΣΠ…

Για να δώσουμε, λοιπόν, μία ηχηρή απάντηση, τόσο σε λογικές του στείρου αρνητισμού και σε λογικές απάθειας, όσο και σε ολόκληρη την οργάνωση της ΠΑΣΠ ως δείγμα ενότητας, καλούμε για συσπείρωση της παράταξης στη σχολή των Τοπογράφων, υπό κοινό ψηφοδέλτιο με τα ονόματα όλων των ανθρώπων που επιθυμούν να προσφέρουν, στο όνομα της συλλογικής συνείδησης, της συντροφικής αλληλεγγύης, της μαζικότητας και της Ιδέας που όλοι μαζί εκπροσωπούμε, για να υπερασπιστούμε τα ιδανικά και τις αξίες για τις οποίες αγωνιζόμαστε, για να σηκώνουμε τη σημαία μας ακόμα πιο ψηλά με οδηγό τη δύναμη των μελών μας, της οικογένειας της ΠΑΣΠ ΕΜΠ!

ΠΑΣΠ ΕΜΠ

Έχει αξία η συμμετοχή… Φοιτητικές Εκλογές 2017

Το αναφαίρετο δικαίωμα “του εκλέγειν και του εκλέγεσθαι” κάθε φοιτητή προϋπαντίζει τη σημασία των φοιτητικών εκλογών. Κάθε φοιτητής με τον οβολό του οικοδομεί τον ακρογωνιαίο λίθο της δημοκρατίας που είναι η ελεύθερη και απαραβίαστη έκφραση καθενός από εμάς. Μέσα από τις εκλογές, εμείς με τη ψήφο μας επιλέγουμε τα άτομα που θα μας εκπροσωπούν στα όργανα συνδιοίκησης, αλλά και διαμορφώνουμε την αναλογία εδρών στο Διοικητικό Συμβούλιο, το οποίο λειτουργεί υποστηρικτικά στη Γενική Συνέλευση για τη λήψη αποφάσεων. Άτομα που με λάβαρο τις ιδέες μας και φωνή τις δικές μας φωνές θα μεταμορφώσουν το πανεπιστήμιο του σήμερα στο πανεπιστήμιο που εμείς θέλουμε και έχουμε ανάγκη, σήμερα! Με τις εκλογές ορίζεται επίσης, αναλογικά με το μέγεθος της κάλπης, ο ελάχιστος απαιτούμενος αριθμός φοιτητών για τη λήψη μιας απόφασης στις Γενικές Συνελεύσεις, τη λεγόμενη απαρτία.

Είναι πασιφανές λοιπόν ότι με κάθε ψήφο μας ενισχύουμε την δυναμική των φοιτητικών αποφάσεων, δυναμώνουμε τις φωνές τις δικές μας και των εκπροσώπων μας,  προικοδοτούμε τα άτομα αυτά με τα εργαλεία να σφυρηλατήσουν την παιδεία με τα υψηλότερα των ιδανικών, δημόσια και δωρεάν για όλους. Στον αγώνα για ένα καλύτερο πανεπιστήμιο για όλους, ΟΛΟΙ πρέπει να είμαστε εκεί.

Στις εκλογές του Φοιτητικού μας Συλλόγου φέτος υπάρχει ουσία, και αυτή δεν είναι άλλη από το σπάσιμο του δίπολου ΑΝΑΦΗ και ΚΝΕ. Οι λόγοι είναι πολλοί, αλλά ο χαρακτηριστικότερος ένας: οι καταλήψεις!

Χαρακτηριστικά, τα τελευταία 3,5 χρόνια, που υπάρχει το δίπολο αυτό, η Σχολή έχει βιώσει περίπου 90 μέρες κατάληψης, αριθμός που αν σε κάποιους φαίνεται μικρός, τότε θα πρέπει να αναλογιστούν ότι ένα ακαδημαϊκό εξάμηνο διαθέτει 65 μέρες. Με απλά μαθηματικά, σε 3,5 χρόνια, έχει χαθεί 1,5 καθαρό ακαδημαϊκό εξάμηνο, με τις επιπτώσεις γνωστές σε όλους.

Πέραν όμως των καταλήψεων, ήρθε ο καιρός οι φοιτητές να γυρίσουν την πλάτη στο στείρο αρνητισμό των ΑΝΑΦΗ αλλά και τον σεχταρισμό, την κομματικοποίηση και την οπισθοδρόμηση της ΚΝΕ και να επιλέξουν ένα διαφορετικό δρόμο, αυτό του εκσυγχρονισμού των Ιδρυμάτων, και της Σχολής μας.

Ενδυνάμωση της ΠΑΣΠ ΗΜΜΥ ΕΜΠ σημαίνει ισχυροποίηση των παρακάτω:

·         Πρακτική Άσκηση.

·         Ακαδημαϊκές Προτάσεις, όπως μετάφραση εγγράφων στα αγγλικά από τη Σχολή και θεσμοθέτηση ημερίδας για τα Erasmus προγράμματα.

·         Αξιολόγηση.

·         Διασύνδεση του Πανεπιστημίου με την αγορά εργασίας.

Σε ένα Φοιτητικό Σύλλογο που τα τελευταία 3,5 χρόνια έχει υποφέρει τα πάνδεινα από την ηγεμονία της άκρας αριστεράς και του  ΚΚΕ  που στέκονται εμπόδια σε κάθε προσπάθεια εκσυγχρονισμού της Σχολής, η ΠΑΣΠ ΗΜΜΥ έχει καταφέρει, με την καθημερινή της παρουσία και παρέμβαση να διασφαλίσει ότι θα ακούγεται και η λογική φωνή του φοιτητή στο Σύλλογο και ότι δε θα σβήσουν από το χάρτη όροι όπως ακαδημαϊκότητα, αξιολόγηση και προτάσεις.

Στις φετινές φοιτητικές εκλογές ενισχύουμε τη μοναδική πολιτική δύναμη του Συλλόγου που…

…καθημερινά αντιστέκεται στην ηγεμονία της άκρας αριστεράς

…προσπαθεί για τον εκσυγχρονισμό της Σχολής έχοντας πετύχει ήδη αξιοσημείωτα επιτεύγματα

…σταθερά έχει θέση ενάντια στις καταλήψεις και είναι παρόν σε κάθε Γενική Συνέλευση προσπαθώντας να μην κλείσει η Σχολή.

Φέτος, σπάμε το δίπολο της αριστεράς, το δίπολο των 90 καταλήψεων και κλειστών Σχολών, το δίπολο της οπισθοδρόμησης και του στείρου αρνητισμού….

Στηρίζουμε, ψηφίζουμε…

ΠΑΣΠ ΗΜΜΥ ΕΜΠ

Πρόταση της ΠΑΣΠ ΗΜΜΥ ΕΜΠ για την καταγραφή καταστροφών και φθορών στους χώρους της σχολής και αντικατάστασή τους

Προς: Κοσμήτορα Σχολής ΗΜΜΥ

            ΓΣ Τμήματος

Καθημερινά, παρατηρούμε πως σημειώνονται ζημιές και φθορές σε χώρους της σχολή μας, οι οποίες προστίθενται στα ήδη πολλά προβλήματα που υπάρχουν, δυσχεραίνοντας την εκπαιδευτική διαδικασία, αλλά και γενικότερα τη λειτουργία και την εικόνα της σχολής. Πρόκειται για καταστροφές στις αίθουσες διδασκαλίας και τους κοινόχρηστους χώρους, που μπορεί να απειλήσουν ακόμη και την ασφάλεια των φοιτητών.

Τέτοια προβλήματα σε χώρους διδασκαλίας σημειώνονται στα Αμφιθέατρα της σχολής, αλλά και αίθουσες, όπου έχουν καταστραφεί καθίσματα και θρανία. Όσον αφορά τους κοινόχρηστους χώρους, τα προβλήματα αφορούν κυρίως την υγιεινή του κτιρίου, καθώς σημειώνονται φθορές και ελλείψεις σε ορισμένες τουαλέτες.

Στα πλαίσια αυτά, θεωρούμε πως είναι απαραίτητη η λειτουργία ενός μηχανισμού για την καταγραφή οποιονδήποτε καταστροφών, από αρμόδιους εργαζομένους του Ιδρύματος. Δεδομένου πως σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να σημειωθούν προβλήματα τα οποία ίσως να μην καταγραφούν εγκαίρως από τους ανθρώπους αυτούς, θα ήταν χρήσιμο να δίνεται η ευκαιρία αναφοράς οποιουδήποτε προβλήματος από τους ίδιους τους φοιτητές και μέλη της κοινότητας εγγράφως ή μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας.    

Υπεύθυνα,

ΠΑΣΠ ΗΜΜΥ ΕΜΠ

Η σύγκρουση δύο εντελώς διαφορετικών κόσμων

Γίνεται εμφανές πλέον, μέρα με τη μέρα πως στη Σχολή μας συγκρούονται δύο εντελώς αντιδιαμετρικές λογικές όσον αφορά την αντιμετώπιση ζητημάτων ή καταστάσεων που προκύπτουν στη φοιτητική καθημερινότητα. Από τη μία πλευρά, ως ΠΑΣΠ ΗΜΜΥ προτάσσουμε λογικές ακαδημαϊκότητας και έχουμε μία σαφή στόχευση για την ποιοτική αναβάθμιση και τον εκσυγχρονισμό της Σχολής μας μέσω δράσεων και την κατάθεση προτάσεων, διαθέτοντας παράλληλα και ένα κινηματικό σχεδιασμό με στοχευμένες δράσεις, όπως η παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Παιδείας πέρσυ που εξασφάλισε τη διεξαγωγή της επί πτυχίω εξεταστικής και από την άλλη πλευρά βρίσκεται η λογική των ΑΝΑΦΗ, η οποία θέτει σε δεύτερη μοίρα τα ακαδημαϊκά ζητήματα και έχει ως προτεραιότητα τον κινηματικό της σχεδιασμό, με ναυαρχίδα του τις καταλήψεις και τις κλειστές σχολές. Εκτυλίσσοντας την ιστορία της φετινής χρονιάς θα δει κανείς εύκολα πως υλοποιούνται στην πράξη οι παραπάνω θεωρήσεις:

Ζήτημα 1^ο: Πρακτική Άσκηση  Με γνώμονα τα δεδομένα της περσινής χρονιάς, όπου η πρακτική άσκηση δεν πραγματοποιήθηκε φέτος ήδη από πολύ νωρίς ως ΠΑΣΠ ΗΜΜΥ κινητοποιηθήκαμε για να διασφαλίσουμε τη διεξαγωγή της. Σε αντίθεση με τους ΑΝΑΦΗ και την ΚΝΕ, των οποίων το ζήτημα αυτό δε βρισκόταν στην ατζέντα τους οπότε και επέλεξαν να μην το ανακινήσουν, εμείς επιλέξαμε να το πάμε και ένα βήμα παρακάτω, καταθέτοντας επίσημη πρόταση για αύξηση των θέσεων πρακτικής, η οποία αναμένεται και να συζητηθεί στο επόμενο τμήμα.

Ζήτημα 2^ο: Διπλωματικές  Στην αρχή της ακαδημαϊκής χρονιάς, το θέμα που μας απασχόλησε έντονα ήταν η πρόταση της κοσμητείας στη Γενική Συνέλευση Τμήματος, για αλλαγές στην ανάθεση και τη βαθμολόγηση των διπλωματικών εργασιών. Συγκεκριμένα, η πρόταση αυτή έκανε λόγο για αυστηρότερο χρονικό περιθώριο στην ανάθεση των διπλωματικών εργασιών, κάτι που εμάς μας έβρισκε αντίθετους εξαρχής, και για εισαγωγή τεσσάρων κριτηρίων στη βαθμολόγηση τους. Φυσικά από την αρχή ο κοσμήτορας της σχολής, διαβεβαίωσε όλους στο τμήμα πως πρόκειται για κριτήρια καθαρά τυπικά, τα οποία έρχονται απλά να διασφαλίσουν την εικόνα και το κύρος της Σχολής προς τα έξω. Η σκλήρυνση της βαθμολόγησης ήταν μία εφεύρεση των ΑΝΑΦΗ, παίρνοντας πάτημα από τα λόγια ενός αντιδραστικού καθηγητή, και ουδέποτε υπήρξε σα ζήτημα δεδομένου ότι τα κριτήρια εισάγονταν για καθαρά τυπικούς λόγους. Ούτως ή άλλως ο καθηγητής, στον οποίον επιλέγει ο φοιτητής  να κάνει την διπλωματική του, δεν είναι απλά επιβλέπων αλλά είναι μέρος της ίδιας της εργασίας ,συνεπώς και ο ίδιος επιθυμεί μια καλή τελική βαθμολογία. Απότοκος της στάσης των ΑΝΑΦΗ ήταν η πρόκληση σύγχυσης στους φοιτητές, που ενδεχομένως να ήταν και στοχευόμενη, αλλά και μία ακόμη απόδειξη ότι έρχονται να σταθούν εμπόδιο σε κάθε αλλαγή για τον εκσυγχρονισμό και τη διασφάλιση του κύρους της Σχολής μας.

Ζήτημα 3^ο: Καθαρίστριες  Επιπλέον, ένα από τα σημαντικότερα ζητήματα που απασχόλησαν το Φοιτητικό Σύλλογο, ήταν αυτό των καθαριστριών. Ο φοιτητικός σύλλογος τοποθετήθηκε εξ’ αρχής υπέρ του αγώνα τους  και διεκδίκησε μαζί τους την τήρηση της σύμβασης την οποία είχαν υπογράψει χωρίς καμία περικοπή σε μισθούς, θέσεις και επιδόματα. Η κατηγορία μας για αδιαφορία πάνω στο ζήτημα απλά και μόνο επειδή δεν υπογράψαμε τη Γενική Συνέλευση είναι αστεία και παραπλανητική, αφού μάλλον η μνήμη των ΕΑΑΚ είναι σύντομη και ξεχνάνε πως η ΓΣ καλούνταν όταν ο Πρύτανης διαβεβαιώνει ότι το θέμα έχει λήξει, με την εταιρεία να υποχωρεί και να συνεχίζει με την αρχική σύμβαση. Η στάση μας αποδείχθηκε και η σωστή, αφού παρά την έλλειψη μαντικών ικανοτήτων από μεριάς μας το πρόβλημα λύθηκε πριν τη διεξαγωγή της ΓΣ, η οποία πραγματοποιήθηκε απλά και μόνο για την ικανοποίηση του σχεδιασμού των ΕΑΑΚ για κατάληψη της Σχολής, χωρίς να υπάρχει προφανής λόγος. Όλος τυχαίως αποδεικνύεται πάλι ο ρόλος των ΑΝΑΦΗ, που δεν είναι άλλος από το συσχετισμό κάθε ζητήματος με καταλήψεις και στείρα άρνηση.

Τέλος, το ζήτημα που αναδεικνύει την πραγματική λογική των ΑΝΑΦΗ είναι αυτό του νομοσχεδίου για τις κλάσεις των μηχανικών. Αν μη τι άλλο είναι συγκινητική η προσπάθεια τους, από τον Οκτώβρη να πείσουν το Σύλλογο ότι μάχονται για τη διασφάλιση των επαγγελματικών μας δικαιωμάτων, παίρνοντας πάτημα από μία μόνο παράγραφο ενός νομοσχεδίου 30 σελίδων. Αποτυγχάνουν ωστόσο, αφενός σέρνοντας το Σύλλογο από την αρχή της χρονιάς σε συνελεύσεις χωρίς σαφή θεματολογία και άρα σε καταλήψεις και αφ ετέρου πείθοντας τον κόσμο ότι αποτελούν τροχοπέδη για κάθε βελτίωση στη Σχολή. Η εναντίωση με την πρακτική άσκηση, τη διασύνδεση με την αγορά εργασίας και η άρνηση για τον εκσυγχρονισμό αποτελούν μόνο λίγα παραδείγματα, ενώ απάντηση αποτελούν και οι περίπου 90 μέρες κατάληψης της Σχολής από το Σεπτέμβρη του 2013 μέχρι σήμερα, περίοδος στην οποία ελέγχουν τη Σχολή οι δυνάμεις των ΑΝΑΦΗ, αλλά και της ΚΝΕ. Και αν οι 90 μέρες φαίνονται λίγες, ας αναλογιστεί κάποιος ότι ένα ακαδημαϊκό εξάμηνο διαρκεί 65 εργάσιμες μέρες, γεγονός που οδηγεί στο γρήγορο συμπέρασμα ότι μέσα σε 3,5 χρόνια έχει χαθεί περίπου 1,5 εξάμηνο μαθημάτων.

Είναι στη λογική ευχέρεια του καθενός να αντιληφθεί κατά πόσο η έντονη παρακώλυση της ακαδημαϊκής διαδικασίας έχει ωφελήσει τη Σχολή μας, αλλά και εμάς τους ίδιους τους φοιτητές τα τελευταία χρόνια. Η ουσία είναι πως ο ρόλος μας, ως φοιτητικές παρατάξεις μέσα στη Σχολή είναι η έγκαιρη αντιμετώπιση των ζητημάτων και η διασφάλιση ότι τα αιτήματα των φοιτητών εισακούγονται και υλοποιούνται. Έχοντας ως κορωνίδα της δράσης μας τη θεώρηση αυτή, ήδη μόνο τη φετινή χρονιά επιτυγχάνοντας την εγκαθίδρυση συστήματος μεταφράσεων του πτυχίου (για πολλούς αμελητέο, αλλά όταν έρθει η ώρα της μετάφρασης στο Υπουργείο τα 100 ευρώ είναι σίγουρα πάρα πολλά) αλλά και τη διεξαγωγή της πρακτικής άσκησης θεωρούμε πως κινούμαστε στη σωστή κατεύθυνση.

Η καθημερινή μας παρουσία και παρέμβαση διασφαλίζει ότι θα υπάρχει μέσα στο Σύλλογο των ΗΜΜΥ μία φωνή η οποία θα μάχεται έναντι στις λογικές των ΑΝΑΦΗ και ΚΝΕ για καταλήψεις και στείρο αρνητισμό, με μόνο όπλο το ρεαλισμό και τη νηφάλια σκέψη. 

Στις φετινές φοιτητικές εκλογές, σπάμε το δίπολο των ΑΝΑΦΗ και της ΚΝΕ, το δίπολο των 90 ημερών…

Και δίνουμε σαφές μήνυμα αλλαγής προς μία διαφορετική πλεύση!

ΠΑΣΠ ΗΜΜΥ ΕΜΠ

Αίτημα της Π.Α.Σ.Π. ΗΜΜΥ ΕΜΠ για την άμεση έκδοση προγράμματος για την εαρινή εξεταστική του Ιουνίου 2017

Τα προηγούμενα χρόνια δεν ήταν λίγες οι φορές που το πρόγραμμα της εξεταστικής δημοσιευόταν λίγες μόλις μέρες πριν την έναρξη της, δημιουργώντας ως αποτέλεσμα στους φοιτητές αρκετές δυσκολίες.  Για το λόγο αυτό, προκειμένου να αποφευχθεί το φαινόμενο αυτό και στο τρέχον εξάμηνο αλλά και στο μέλλον, αιτούμαστε την άμεση έκδοση του προγράμματος της εαρινής εξεταστικής, δεδομένου ότι η έναρξη της προγραμματίζεται για περίπου σε 1 μήνα από τώρα. Σε περίπτωση που είναι δύσκολο να βγει αναλυτικό πρόγραμμα με μέρες και ώρες για το κάθε μάθημα, θα μπορούσε θεωρούμε να δημοσιευθεί ένα προσχέδιο του προγράμματος που θα αναδεικνύει τη σειρά που θα δίνονται τα μαθήματα και τις μέρες, έτσι ώστε οι φοιτητές να μπορούν από τώρα να οργανωθούν στο βέλτιστο βαθμό που είναι δυνατό.

Υπεύθυνα,

ΠΑΣΠ ΗΜΜΥ ΕΜΠ

Ζήτημα Πρακτικής Άσκησης ΗΜΜΥ

Ο θεσμός της πρακτικής άσκησης είναι ουσιαστικά μία δίοδος που έχει ο φοιτητής για να εργαστεί σε κάποια εταιρεία, κατά τη διάρκεια των σπουδών του για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, προκειμένου να εφαρμόσει στην πράξη όσα μαθαίνει σε θεωρητικό και εργαστηριακό επίπεδο στη Σχολή του. Ο θεσμός αυτός, έχοντας αξία από μόνος του, αποκτά ακόμα μεγαλύτερη όταν πρόκειται για μία τεχνολογική και πολυτεχνική Σχολή, οι απόφοιτοι της οποίας είναι οι μελλοντικοί μηχανικοί της χώρας. Αυτονόητο λοιπόν θα ήταν η Σχολή μας των Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών να προσφέρει στους φοιτητές της αυτή τη δυνατότητα, αντιλαμβανόμενη τα οφέλη που θα τους παρέχει. Ωστόσο, μέχρι πριν λίγα χρόνια τα πράγματα ήταν πολύ διαφορετικά…

Ποια ήταν η πραγματικότητα

Μέχρι και τα μέσα περίπου του 2012 η Σχολή μας, σε αντίθεση με όλες τις υπόλοιπες του ΕΜΠ δεν προσέφερε στους φοιτητές της τη δυνατότητα να πραγματοποιήσουν κάποια πρακτική άσκηση και συνάμα να αποκτήσουν κάποια τεχνική προετοιμασία πάνω στο αντικείμενο που σπούδαζαν. Η δυσκαμψία αυτή οφειλόταν σε μεγάλο βαθμό στην αδιαφορία των διοικήσεων της Σχολής μέχρι την περίοδο εκείνη για το ζήτημα αυτό, καθώς και στην ισχυρή άρνηση ορισμένων δυνάμεων του Φοιτητικού μας Συλλόγου, των ΑΝΑΦΗ και της Αρεν δηλαδή σε συνδυασμό με το στρουθοκαμηλισμό της ΚΝΕ, η οποία ουδέποτε ανέσυρε το ζήτημα αυτό.

Από πλευράς μας ως ΠΑΣΠ ΗΜΜΥ πιστεύαμε πάντα στην ουσιαστική βελτίωση της σχολής και τον εκσυγχρονισμό της ώστε τα εφόδια που παρέχονται να μην αποτελούν στείρες γνώσεις αμφιβόλου χρησιμότητας, αλλά να έχουν ουσιαστική εφαρμογή πάνω στην σύγχρονη πραγματικότητα που θα βιώσουμε ως μηχανικοί. Με γνώμονα αυτό, λάβαμε εκείνη τη συγκεκριμένη χρονική στιγμή ως αφορμή την κατάσταση που επικρατούσε και επιλέξαμε να ανακινήσουμε το ζήτημα της πρακτικής άσκησης. Καταθέσαμε στα επίσημα όργανα της Σχολής την αναλυτική μας πρόταση σχετικά με το πώς θα θέλαμε να λειτουργεί ο θεσμός αυτός, όποτε πλέον το μπαλάκι βρισκόταν στα χέρια των αρμόδιων για να διευθετούσαν το ζήτημα.

Μετά την κατάθεση επίσημης, τεκμηριωμένης και εφαρμόσιμης πρότασης από μεριάς μας και παρουσίαση της κατά τη διάρκεια της Γενικής Συνέλευσης Τμήματος, η συντριπτική πλειοψηφία των καθηγητών (μόλις 2 ψήφισαν λευκό) αποδέχθηκαν την ανάγκη πρακτικής εφαρμογής του αντικειμένου της σχολής μας πριν την έξοδο στην αγορά εργασίας. Μετά από μία διαδικασία μακράς διάρκειας, στην οποία η παράταξη της ΔΑΠ είχε επιλέξει να μην τοποθετηθεί και οι παρατάξεις των ΕΑΑΚ και της ΑρΕν είχαν προβεί σε μικροπολιτικά τεχνάσματα αποφυγής να καταλήξει η συζήτηση σε ψηφοφορία και τελικά δηλώνοντας "απών" όταν αυτή έλαβε χώρα, η πρακτική άσκηση η οποία εφαρμόζεται κανονικά σε όλες τις υπόλοιπες σχολές του Ιδρύματος, επιτέλους βρήκε εύφορο έδαφος θεμελίωσης της και στη σχολή των Ηλεκτρολόγων.

Όροι Διεξαγωγής…

Οι βασικοί άξονες και τα χαρακτηριστικά που τέθηκαν στην πρόταση που τελικά υπερψηφίστηκε ήταν οι ακόλουθοι:

·                   Η πρακτική άσκηση θα είναι προαιρετική, δεν θα περιλαμβάνεται στο πρόγραμμα σπουδών και δεν θα έχει σχέση με πιστωτικές μονάδες.

·                   Βεβαίωση για τη διεξαγωγή πρακτικής  άσκησης  θα δίνεται από τον φορέα εργασίας, εφόσον το ζητήσει ο ασκούμενος φοιτητής και όχι από το Πολυτεχνείο ή τη σχολή.

·                   Η αμοιβή της πρακτικής άσκησης ορίστηκε στα 700 ευρώ. Το ποσό αυτό θα καλύπτεται από τον τακτικό προϋπολογισμό της Σχολής, τον φορέα απασχόλησης (εργοδότης) καθώς και από κοινοτικά-ευρωπαϊκά προγράμματα

·                   Κριτήριο για την επιλογή των φοιτητών που θα παίρνουν μέρος στην πρακτική άσκηση θα αποτελεί και η φορολογική τους δήλωση, με κριτήρια όμοια με αυτά που ισχύουν για την απόδοση των υποτροφιών.

·                   Οι φορείς απασχόλησης θα κρίνονται κάθε φορά από επιτροπή στην οποία θα συμμετέχει και εκπρόσωπος του φοιτητικού συλλόγου.

Τι ακολούθησε

Η απόφαση αυτή ελήφθη το καλοκαίρι του 2012 με αποτέλεσμα η εφαρμογή του θεσμού να εκκινήσει το καλοκαίρι του 2013, με πλήθος τελειόφοιτων να δηλώνουν πως θέλουν να συμμετάσχουν, αποδεικνύοντας όχι μόνο ότι το εγχείρημα αυτό ήταν σημαντικό για τους φοιτητές αλλά και ότι η αδιαφορία για τα κοινά ζητήματα των Πανεπιστημίων δεν οδηγεί πουθενά. Μία αδιαφορία που είχε οδηγήσει στην καθυστέρηση της θεσμοθέτησης του θεσμού αυτού, αλλά και σε ένα ευρύτερο επίπεδο ευθύνεται, σε συνδυασμό με την απάθεια του μεγαλύτερου όγκου των φοιτητών για προβλήματα ή δυσλειτουργίες στα Ιδρύματα. Γεγονός είναι, πως αν οι φοιτητές, που αποτελούν το πολυπληθέστερο κομμάτι της Πανεπιστημιακής κοινότητας επικεντρώνονται αποκλειστικά και μόνο στα μαθήματα και τις εξεταστικές τους  και αδιαφορούν για τις εξελίξεις και τις αλλαγές, αλλά ακόμα και για το τι συμβαίνει γύρω τους, τότε λίγα πράγματα μπορούν να μεταβληθούν προς όφελος τους.

Όμοια, τα καλοκαίρια του 2014 και του 2015 η πρακτική άσκηση πραγματοποιήθηκε κανονικά στη Σχολή μας, με 100 περίπου φοιτητές αθροιστικά σε όλες τις περιόδους να έχουν ωφεληθεί σημαντικά από το θεσμό αυτό. Τα οφέλη για τους φοιτητές, δεν περιορίστηκαν μόνο στην τεχνική κατάρτιση την οποία λάβανε, καθώς και στις εμπειρίες που προσκομίσανε, αλλά ούτε και στη χρηματική αποζημίωση που τους δόθηκε, αλλά επεκτάθηκαν σε ένα μεγαλύτερο και σημαντικότερο βαθμό. Σε αρκετούς από αυτούς τους 100 φοιτητές δόθηκε η ευκαιρία επέκτασης της συνεργασίας τους με την εκάστοτε εταιρεία, όχι πλέον υπό καθεστώς πρακτικής άσκησης αλλά υπό καθεστώς κανονικής εργασίας, ασχέτως αν είχαν λάβει το πτυχίο τους ή όχι.

Δυστυχώς όμως, παρά τα πολλαπλά οφέλη του θεσμού αυτού, την περσινή χρονιά, λόγω του συγκερασμού πολλών και διαφορετικών φαινομένων, η πρακτική άσκηση δεν πραγματοποιήθηκε για τη Σχολή μας, σε αντίθεση πάλι με όλες τις υπόλοιπες σχολές του ΕΜΠ που συνέχισαν απρόσκοπτα τη διεξαγωγή του θεσμού αυτού.

Η δυσκολία στο εγχείρημα πέρσυ ξεκίνησε με την απόφαση του Πρύτανη ότι οι αμοιβές για τις πρακτικές όλων των Σχολών του ΕΜΠ θα είναι 400 ευρώ, ανεξαρτήτως των ιδιαιτεροτήτων της κάθε μίας. Ύστερα από δράσεις του φοιτητικού μας συλλόγου και πιέσεις των αρμόδιων της Σχολής μας, επιτύχαμε να εξαιρεθούμε μετά από αρκετό καιρό από την απόφαση αυτή, και να διεξαχθεί η πρακτική υπό τους συνήθεις όρους. Επιπροσθέτως του χαμένου χρόνου που προκλήθηκε από το παραπάνω γεγονός, η αλλαγή του Κοσμήτορα στη Σχολή την άφησε πρακτικά ακέφαλη για δύο μήνες, με αποτέλεσμα να μην υπάρχει  κάποιος αρμόδιος να υπογράφει για τις συμβάσεις, και όταν εκλέχθηκε ο νέος Κοσμήτορας να ήταν πλέον αργά αφού οριακά είχε μπει ο Αύγουστος και είχε κλείσει η Σχολή και οι υπηρεσίες της.

Οδηγούμαστε λοιπόν στο σήμερα. Μετά την περσινή αποτυχία, η διεξαγωγή της πρακτικής φέτος κρίνεται πιο αναγκαία από ποτέ. Όπως φαίνεται, τα πράγματα θα εξελιχθούν φυσιολογικά φέτος και προς το καλοκαίρι θα αρχίσουν οι δηλώσεις από τους ενδιαφερόμενους φοιτητές, υπό το καθεστώς που έχει αποφασιστεί εξ αρχής.

Ωστόσο, κρίνοντας και από την επιτυχία του θεσμού τα τρία χρόνια που λειτούργησε, σε συνδυασμό με το μεγάλο ενδιαφέρον που υπάρχει από μεριάς φοιτητών, θεωρούμε, ως ΠΑΣΠ ΗΜΜΥ, πως το έδαφος είναι γόνιμο για τη διεύρυνση του θεσμού. Είναι δεδομένο πως ο προϋπολογισμός της Σχολής επιτρέπει τη διεξαγωγή της πρακτικής για οριακά 40 φοιτητές, καλύπτοντας τις αποζημιώσεις τους, επομένως, αν επιθυμούμε να σταθούμε σε αυτό το μέσο χρηματοδότησης, οι δυνατότητες είναι λίγες. Παρ όλα αυτά, υπάρχει και εναλλακτικός δρόμος προκειμένου να επιτευχθεί η διεύρυνση του θεσμού.

Διεύρυνση του θεσμού

Κατά καιρούς, αλλά και φέτος, υπάρχουν πάρα πολλές εταιρείες και φορείς οι οποίοι έχουν εκφράσει ενδιαφέρον να συμμετάσχουν στο θεσμό της πρακτικής, προσφέροντας θέσεις εργασίας στη Σχολή για να διαχειριστεί. Οι θέσεις εργασίας αυτές λοιπόν, πλέον σε αριθμό είναι αρκετά περισσότερες από το όριο του 40 που επιτρέπει ο προϋπολογισμός της Σχολής. Ωστόσο, οι περισσότερες, αν όχι όλες οι εταιρείες τονίζουν ότι είναι διατεθειμένες να καλύψουν αυτές την αποζημίωση του φοιτητή, με βάση πάντα την απόφαση που έχει λάβει η Σχολή για τους όρους διεξαγωγής της. Επομένως, ως ΠΑΣΠ ΗΜΜΥ,  προτείνουμε φέτος να αυξηθεί ο αριθμός των θέσεων με βάση το ενδιαφέρον που υπάρχει από τις εταιρείες, με το εξής κριτήριο. Σε πρώτο στάδιο, να καλύπτονται οι 40 θέσεις εργασίας οι οποίες θα αποζημιωθούν από τη Σχολή. Σε δεύτερο στάδιο, αναλόγως του ενδιαφέροντος και των δυνατοτήτων που υπάρχουν, οι υπόλοιπες θέσεις να καλύπτονται με σύναψη συμφωνίας μεταξύ σχολής και επιχείρησης. Αναλυτικότερα, εφ όσον η εταιρεία είναι πρόθυμη να καλύψει την αποζημίωση του φοιτητή, να συνάπτεται συμφωνία ότι ο φοιτητής θα εργαστεί εκεί υπό τους όρους που διεξάγεται η πρακτική για τις πρώτες 40 θέσεις. Η καινούργια αυτή προσέγγιση, ορμώμενη από το ενδιαφέρον και την προθυμία των εταιρειών, εξασφαλίζει περισσότερες θέσεις πρακτικής, υπό τους κανονικούς όρους αποζημίωσης και ασφάλισης, δίνοντας τη δυνατότητα σε περισσότερους των 40 φοιτητών (από μία Σχολή που αριθμεί πάνω από 1500 ενεργούς φοιτητές) να εργαστούν υπό καθεστώς πρακτικής, παράλληλα με τις σπουδές τους.

ΠΑΣΠ ΗΜΜΥ ΕΜΠ

Εργατική Πρωτομαγιά: Από το 1886 του Σικάγο, στο σήμερα

Η εργατική πρωτομαγιά αποτελεί μια μέρα ορόσημο για την ιστορία του εργατικού κινήματος καθώς αποτέλεσε την απαρχή της κατοχύρωσης και του εκσυγχρονισμού του κανονιστικού πλαισίου εργασίας, που έως τότε ήταν σχεδόν ανύπαρκτο.

Η περίοδος της Βιομηχανικής Επανάστασης, μία περίοδος όπου οι τεχνολογικές εξελίξεις οδήγησαν σε ραγδαίες μεταβολές στον τομέα της παραγωγής και κατά συνέπεια σε σύνθετες οικονομικές, κοινωνικές και πνευματικές αλλαγές, αποτελεί τη χρονική δημιουργία της εργατικής τάξης. Εργάτες και εργάτριες που παρήγαγαν βιομηχανικά προϊόντα, αλλά μεταχειρίζονταν με τον χειρότερο τρόπο, δουλεύοντας σε άθλιες συνθήκες με εξαντλητικά ωράρια, δίχως σταθερούς μισθούς και ασφάλεια στην εργασία τους. Μία τέτοια πραγματικότητα δεν μπορούσε να συνεχίζεται εσαεί… Με πρωτοστάτες τα συνδικάτα της Μεγάλης Βρετανίας καθώς επίσης και των χωρών που εκβιομηχανίστηκαν στη συνέχεια όπως η Γαλλία, οι ΗΠΑ, ο Καναδάς, το εργατικό κίνημα οργανώθηκε και ξεκίνησε τον διαρκή αγώνα για την κατοχύρωση των δικαιωμάτων του. Στα τέλη του 19^ου αιώνα, οι εργοδότες προκειμένου να καταστέλλουν τις όποιες προσπάθειες των εργαζομένων για καλύτερες συνθήκες εργασίας χρησιμοποιούσαν κάθε θεμιτό και αθέμιτο μέσο όπως απολύσεις και φακελώματα εργαζομένων, ενώ παράλληλα τοποθετούσαν απεργοσπάστες και κατασκόπους στις τάξεις τους. Για τους λόγους αυτούς τα συνδικάτα των ΗΠΑ, έπειτα από προσεκτικό και μακροχρόνιο σχεδιασμό και με αφορμή του αγώνες και τις νίκες του εργατικού κινήματος στον Καναδά, οργάνωσαν μαζικές απεργίες με αφετηρία την 1^η Μάη 1886 σε πολλές πόλεις, με αιχμή του δόρατος το μεγαλύτερο βιομηχανικό κέντρο, το Σικάγο, απαιτώντας ουσιαστικά την βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την καθιέρωση της 8ωρης εργασίας. Κατά τη διάρκεια των έντονων και μαζικών  αυτών κινητοποιήσεων διαδραματίστηκαν εκτεταμένα επεισόδια μεταξύ απεργών και αστυνομίας με αποτέλεσμα να χαθούν πολύτιμες ανθρώπινες ζωές…

Οι αγώνες της εργατικής πρωτομαγιάς έχουν μετουσιωθεί σε νομικές και συνταγματικές κατοχυρώσεις σε πλήθος χωρών που πλέον σέβεται τα δικαιώματα των εργαζομένων. Το δικαίωμα στην απεργία, οι άδειες, η ασφάλεια στην εργασία, ο σεβασμός στη μητρότητα και στην εγκυμοσύνη… Όλα αυτά συνθέτουν το νέο χάρτη του κανονιστικού πλαισίου εργασίας, που δυστυχώς, όταν και όπου η οικονομία αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα και παθογένειες, υπάρχουν εργοδότες που το καταπατούν στο βωμό της επιβίωσης τους.

Επειδή λοιπόν τα κεκτημένα της πρώτης του Μάη σήμερα θεωρούνται σε μεγάλο βαθμό δεδομένα, θεωρούμε χρέος μας να υπενθυμίζουμε την ανάγκη για συνεχή επαγρύπνηση και αγώνα για να διασφαλίζουμε δημοκρατικά και θεσμικά την δικαιοσύνη και την αξιοκρατία στην εργασία, καθώς επίσης και τον σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα!

ΠΑΣΠ ΕΜΠ